Bẫy “Quiet Quitting”: Sai lầm trong tư duy lãnh đạo làm gia tăng tỷ lệ nhân viên mất kết nối với công việc
Ngày nay, xu hướng Quiet Quitting (nghỉ việc thầm lặng) đang trở thành một thách thức lớn của các doanh nghiệp, phản ánh sự mất kết nối sâu sắc giữa nhân viên và công việc. Theo báo cáo State of the Global Workplace 2025 của Gallup, ước tính gần 80% lực lượng lao động trênContinue reading “Bẫy “Quiet Quitting”: Sai lầm trong tư duy lãnh đạo làm gia tăng tỷ lệ nhân viên mất kết nối với công việc”










